Team Assessment Gemeente Zwolle

Team-assessment bij Gemeente Zwolle zorgt voor structurele teamontwikkeling en persoonlijke groei “Het assessment is gericht op het krijgen van inzicht in hoe je als individu en als team functioneert”, legt Heika uit. “Zodat iedereen weet: waar sta ik, wat heb ik te doen, wat zijn ieders kwaliteiten en talenten en waar zit de blinde vlek van […]

Klantverhaal Rechtbank Overijssel

HR-adviseur Jeannette: ‘Een assessment zou gemeengoed moeten zijn’ Als kind wist Jeannette Kolthof het zeker: ze wilde bij justitie werken. Deze droom verwezenlijkte ze al snel. En ze werkt er nog steeds, met veel plezier. Tegenwoordig als HR-adviseur bij de Rechtbank Overijssel, waar ze leidinggevenden adviseert en casemanagers en collega’s ondersteunt bij hun re-integratie. Beide vormen […]

Review talent Assessment van een kandidaat

Hoe het Talent-assessment Monique hielp haar droombaan te bemachtigen zonder HBO-diploma Om aan te tonen dat zij toch over de benodigde vaardigheden en het denkvermogen beschikt, nam Monique deel aan een Talent-Assessment. Zo lukte het haar om haar doel te bereiken. Monique voert als ondersteunend consulent veel dezelfde taken uit als de WMO-consulent. Ze is […]

Klantverhaal Netivity

Netivity gebruikt assessments voor gerichte ondersteuning en ontwikkeling van collega’s Het werven van kwalitatief IT-personeel is voor veel bedrijven een uitdaging. De vraag naar IT’ers is immers vaak groter dan het aanbod. Voor de Netivity Groep uit Zwolle was dit in 2020 echter geen probleem. De innovatieve software-ontwikkelaar is het ondanks de Coronacrisis gelukt om een relatief groot […]

Klantverhaal Landstede Groep

Landstede Groep biedt medewerkers de mogelijkheid op loopbaanoriëntatie bij Assessment Collectief Als vertrekpunt voor deze loopbaanoriëntatie, doen medewerkers van Landstede Groep regelmatig een ontwikkelassessment. Dit biedt een scherp en objectief beeld van de talenten en ontwikkelingskansen van de medewerkers. “Als iemand vastloopt, dan kan een ontwikkelassessment bij Assessment Collectief heel helpend zijn”, vertelt Renée van Leeuwen. “Het […]

Hoe Erik manager in de zorg werd

‘De bevestiging dat er meer in mij zit, dan ik zelf had gedacht, raakte me tot in de kern.’ Wie hem vroeger had gezegd dat hij manager zou worden, had Erik Albers raar aangekeken. Maar niets is anno 2021 minder waar. Zijn kwaliteiten als verbindende academicus, die voorheen maar weinig de ruimte kregen, komen in […]