Klantverhaal Landelijke Meldkamer Noord-Nederland

De groeigerichte ontwikkelassessments bij de Landelijke Meldkamer Noord-Nederland De case De rol van een calamiteitencoördinator (CaCo) op de Meldkamer Noord-Nederland is zeer veeleisend. De CaCo is tijdens zijn of haar dienst de leidinggevende persoon op de meldkamer en is onder meer verantwoordelijk voor de opschaling van de verschillende hulpdiensten op het moment dat zich grotere […]

Klantverhaal Jeugdbescherming west

De motiverende groeitrajecten van Jeugdbescherming west De case Bij JBw werken voornamelijk jeugdbeschermers. Mensen met hart voor de zaak, die betrokken zijn bij hun cliënten en zeer toegewijd te werk gaan. Het werk is vaak echter wel intensief en medewerkers krijgen niet altijd de waardering die zij verdienen. De doorgroeimogelijkheden zijn daarnaast dun gezaaid.  Als […]

Klantverhaal Alliade

Brede talentontwikkeling voor sterk leiderschap bij zorggroep Alliade De case Zorggroep Alliade heeft veel veranderingen meegemaakt. Er zijn reorganisaties geweest, er zijn verschillende bedrijfsculturen samengevoegd. Hoe groei je vanaf dat punt uit tot een krachtige organisatie die kwaliteitszorg levert en haar kernwaarden op ieder niveau uitdraagt? Alliade start bij haar leiders. Want met gezamenlijk leiderschap […]

Klantverhaal Rechtbank Overijssel

HR-adviseur Jeannette: ‘Een assessment zou gemeengoed moeten zijn’ Als kind wist Jeannette Kolthof het zeker: ze wilde bij justitie werken. Deze droom verwezenlijkte ze al snel. En ze werkt er nog steeds, met veel plezier. Tegenwoordig als HR-adviseur bij de Rechtbank Overijssel, waar ze leidinggevenden adviseert en casemanagers en collega’s ondersteunt bij hun re-integratie. Beide vormen […]

Klantverhaal Netivity

Netivity gebruikt assessments voor gerichte ondersteuning en ontwikkeling van collega’s Het werven van kwalitatief IT-personeel is voor veel bedrijven een uitdaging. De vraag naar IT’ers is immers vaak groter dan het aanbod. Voor de Netivity Groep uit Zwolle was dit in 2020 echter geen probleem. De innovatieve software-ontwikkelaar is het ondanks de Coronacrisis gelukt om een relatief groot […]

Klantverhaal Landstede Groep

Landstede Groep biedt medewerkers de mogelijkheid op loopbaanoriëntatie bij Assessment Collectief Als vertrekpunt voor deze loopbaanoriëntatie, doen medewerkers van Landstede Groep regelmatig een ontwikkelassessment. Dit biedt een scherp en objectief beeld van de talenten en ontwikkelingskansen van de medewerkers. “Als iemand vastloopt, dan kan een ontwikkelassessment bij Assessment Collectief heel helpend zijn”, vertelt Renée van Leeuwen. “Het […]