Onze assessments zijn
geen momentopnames
Wij werken met een serie van contactmomenten, waarbij we de kandidaat en zijn of haar talenten leren kennen.
Door middel van één-op-één gesprekken, beproefde vragenlijsten en testen vormen we een objectief totaalbeeld.
Dit resultaat biedt de kandidaat waardevolle inzichten in zijn of haar talenten. En het geeft de opdrachtgever een helder antwoord op de selectie- of ontwikkelvraag.
"De kandidaat staat altijd centraal"
In al onze assessments staat de kandidaat, en zijn of haar talenten, centraal. De vraag is dus niet: ‘Is de kandidaat geschikt voor deze functie?’ Maar: ‘Sluiten zijn of haar talenten aan op wat de functie vraagt?
Klantverhalen
Opdrachtgevers aan het woord
Klantverhalen
Kandidaten aan het woord
Wij zijn er voor organisaties, die waarde hechten aan de ontwikkeling en het werkplezier van hun personeel
Van onderwijsinstellingen, gemeenten en veiligheidsregio’s tot zorginstellingen en woningcorporaties.